Tırnak teknisyenleri daha güvenli çalışma koşulları ve daha istikrarlı ücret talep ediyor çünkü Covid riskleri artırıyor

New York’taki tırnak salonu çalışanları, Kovid pandemisi sırasında çalışma koşullarının daha da vahim hale geldiğine dair korkular üzerine endüstri çapında sağlık ve çalışma standartları için baskı yapıyor.

Sektörde bir ilk olarak, tırnak teknisyenleri, işçi organizatörlerinin desteğiyle, daha sağlıklı ücret ve emek belirleme çabası içinde, hükümet yetkililerinden işçilere ve salon sahiplerine kadar farklı seviyelerdeki insanları dahil edecek yeni bir konseyin oluşturulmasını savunuyorlar. standartlar. New York genelinde göçmen işçiler için belirlenmiş saatler, asgari ücret şartına uygunluk, sağlık sigortası, havalandırma ve dil erişimi gibi standartlar için baskı yapıyorlar. Konsey eyalet düzeyinde çalışacak olsa da, savunucular çabanın ülke çapında gelişmiş endüstri standartlarına yol açacağını umuyor.

Tırnak salonlarındaki çalışma koşulları uzun zamandır pek çok kişi için endişe konusu oldu ve pandemi ve küçülen ekonomi mevcut zorlukları daha da kötüleştirdi. Tırnak teknisyenleri, çalışma saatlerinin daha tutarsız hale geldiğini ve kullandıkları ürünlerin güvenliği konusunda giderek daha fazla endişe duyduklarını söylüyor.

New York Sağlıklı Çivi’nin bir parçası olan kar amacı gütmeyen bir sivil toplum kuruluşu olan Adhikaar’da tırnak teknisyeni ve tırnak uzmanı Sabita Lama, “Gelecekte yeni tırnak salonu çalışanlarının bizim yaşadıklarımızı yaşamasını istemiyoruz” dedi. Salon Koalisyonu, bir tercüman aracılığıyla Nepalce konuşuyor.

Bir uzman, salonlardaki koşullar ve mevcut kaynaklar büyük ölçüde değiştiğinden, sorunların karmaşık olduğunu söyledi. Bu yılın başlarında tanıtılan New York yasa tasarısı, endüstri standardının oluşturulmasına yardımcı olacak olsa da, henüz oylamaya sunulmadı.

Ancak pandemi yıprandıkça, birçok tırnak teknisyeni ve organizatörü, sorunların aciliyet gerektirdiğini söylüyor.

New York Eyaleti, ülkedeki en yüksek çivi teknisyeni konsantrasyonuna sahiptir ve bu işgücünün %73’ü Asya ve Pasifik Adalılarından oluşmaktadır. Ve% 88’i yabancı doğumlu. Pek çoğu, özellikle kendi ülkelerinde edinmiş olabilecekleri beceri ve eğitimin ABD’de devredilemez olarak kabul edilmesi durumunda, giriş engellerinin düşük olması nedeniyle sektörde çalışmaktadır.

Ancak çivi teknisyenleri, işin genellikle yorucu olduğunu ve her zaman adil bir şekilde tazmin edilmediğini söylediler. Lama, bazı salonların asgari ücret yasasına uyduğunu, ancak işçilerin masaj yapmaktan veya diğer hizmetlerden kazandıkları bahşişleri ve komisyonları sakladıklarını söyledi. Ve diğerleri, devletin saat başına 15 dolarlık asgari ücret zorunluluğuna uymayabilir.

ABD-İŞÇİ-HAKLARI
11 Mayıs 2022’de Queens, New York’taki salon çalışanları.Getty Images dosyası aracılığıyla Andrea Renault / AFP

Cornell Üniversitesi Endüstri ve Çalışma İlişkileri Enstitüsü tarafından Nisan ayında yayınlanan bir rapor da benzer şekilde, ücret hırsızlığının sektörde “yaygın” bir konu olmaya devam ettiğini ortaya koydu. Ancak salonlar arasında değişen ücret yapıları, asgari ücret şartının uygulanmasını zorlaştırıyor veya işçilerin ne zaman adil bir şekilde tazmin edilmediklerini bilmelerini bile zorlaştırıyor. Araştırmacılar ayrıca, bağımsız yükleniciler asgari ücret gereklilikleri ve diğer iş kanunları tarafından korunmadığından, çalışanların bağımsız yükleniciler olarak “yanlış sınıflandırılmasının” ücret eşitsizliklerine yol açtığını da yazdılar.

Lama, işletmeler pandemi ile mücadele etmeye devam ettikçe, daha az sayıda salonun işçilere belirli saatlerle sabit bir program vererek geçimlerini çok daha zor hale getirdiğini de sözlerine ekledi. Cornell’den gelen rapor da benzer şekilde, çivi teknisyenlerinin mevsimsel değişiklikler ve pandemi nedeniyle işlerin yavaşladığı dönemlerde öngörülemeyen programlar bildirdiğini kaydetti.

Sonuç olarak, “işçiler çalışma saatlerinin azaltıldığını; Bazıları için bu, öngörülebilir bir kış programı ile daha düzenli bir şekilde gerçekleşti, ancak çoğu için, üç ila altı saat çalıştıktan sonra eve gönderilebileceği veya tam tersine, aniden çağrılabilecekleri, öngörülemeyen bir çalışma programına yol açtı. beklenmedik bir şekilde yoğun bir günde veya tatiller gibi yoğun dönemlerde fazladan çalışma baskısı altında ”dedi.

Tutarsız çalışma ve kısıtlı çalışma saatlerinin geri çekilebileceği korkusu nedeniyle, bazı işçiler, zehirli kimyasallarla çalışmanın bir sonucu olarak yıllar içinde gelişebileceğinden korktukları sağlık sorunlarını veya sorunlarını bildirmekten kaçınmaları konusunda baskı hissettiklerini söyledi. yetersiz havalandırma.

Eski bir tırnak salonu teknisyeni olan Pabitra Dash, kendisinin ve kocasının yıllardır çocuk sahibi olmaya çalıştıklarını söyledi. Ancak Dash, sektördeki sekiz yılı boyunca yedi kez düşük yaptığını söyledi.

Şu anda Adhikaar’ın organizatörü olan Nepalli bir göçmen olan Dash, “Doktoru her gördüğümde çok korktum” dedi. “Mesela, bana tekrar düşük yaptığımı söyleyecek.”

Sektörden ayrıldıktan sonra Dash sonunda bir çocuğu dünyaya getirebildi, dedi. Dash, doktor düşüklerin nedeninin kimyasallar olduğunu asla söylemese de Dash, artık tırnaklarda çalışmadığını öğrendiğinde rahatlamış göründüğünü söyledi.

Dash konuşmayı hatırlayarak, “Sağlığınız ve bebeğiniz için gerçekten çok iyi” dedi.

Hukuk ve Politika Dergisi’nde 2012’de tırnak salonlarındaki çalışma koşullarını inceleyen bir araştırma, bazı “kişisel bakım ürünlerinde” kullanılan kimyasal türü olan ftalatlara uzun süre maruz kalmanın kanser, düşükler ve kısırlıkla bağlantılı olduğuna dair göstergeler olduğunu belirtiyor. .

Potansiyel üreme sorunlarına ek olarak Lama, birçok tırnak teknisyeninin nefes almada zorluk yaşadığını bildirdi. Cornell’in raporuna göre, raporlar kimyasalların bilişsel gelişim sorunları, kanser ve tahrişlerle de bağlantılı olduğunu gösteriyor.

Lama, boğazında bir yanma hissi geliştirdikten sonra sektördeki iki aylık bir aradan yeni dönmüştü.

Lama, bazıları, alanları sıhhi tutmak için daha fazla temizlik solüsyonu kullanıldığından, sağlık risklerinin Covid ile yoğunlaşmasından endişe duyduklarını söyledi. Ve tüm işletmeler, çalışanlarına UV ışığı gerektiren tedaviler için eldiven, maske veya güneş gözlüğü gibi koruyucu giysiler sağlamaz veya bunları giymelerini zorunlu kılar. Tırnak salonlarına 2016 yılında havalandırma gereksinimleri verilir ve uymaları için beş yıl süre verilirken, Vali Kathy Hochul’un yönetimi altı ay daha izin vermek için son tarihi zorladı. Şu anda, gereksinimler Ekim ayında yürürlüğe girecek şekilde ayarlanmıştır.

Müşteriler için maske veya aşı zorunluluğu olmadan, salon çalışanları da düzenli olarak Covid’e maruz kalma tehlikeleri riskiyle karşı karşıyadır. Lama, her gün karşılaştıkları sağlık risklerine rağmen, çoğu çivi teknisyeninin işverenlerinden sağlık sigortası almadığını söyledi.

“Yönetilen El: Güzellik Hizmet Çalışmasında Irk, Cinsiyet ve Beden” kitabının yazarı Miliann Kang, endüstrinin analizinin nüanslı, çok katmanlı yaklaşımlar ve göçmenlerin işlettiği bu işletmelerin çoğunun bulunduğu daha geniş çevrenin dikkate alınması gerektiğini söyledi. etkin çözümlere ulaşılmadan ve uygulanmadan önce faaliyet göstermektedir.

Kang, tüm salonları geniş bir fırçayla boyamaya karşı uyardı ve insanları kendi iş modellerini vaka bazında incelemeye zorladı. Bazı kuruluşlar holdingler tarafından işletilirken, diğerleri anne ve baba dükkanlarıdır.

Çoğu zaman daha küçük salonlarda, sahipleri küçük bir kâr marjı ile tırnak teknisyeni olarak çalışıyorlar. Kang, pandemi döneminde faaliyet gösteren ülke genelindeki diğer küçük işletmeler gibi, çivi teknisyenleri ve diğer ön saflardaki işçilerin de mali yükün yükünü taşımak zorunda kaldığını söyledi. Aile şirketlerinin çalışma standartlarını göz ardı etmemesi gerektiğini ve çözümlerin belirli iş modellerine göre uyarlanması gerektiğini vurguladı.

Kang, sektördeki sorunları incelerken müşterilerin de koşullarda rol oynadığını söyledi. Pek çok patron, düşük gelirli, göçmen salon işçilerine aşırı baskı yapıyor ve emeklerini hafife alıyor.

Kang, “İnsanlar çoğu zaman 15 dolarlık bir manikür için ödeme yapacaklarını umarak içeri giriyorlar, ancak dürüstçe 50 dolar ödemeleri gereken hizmetler istiyorlar” dedi.

Bona Nail Salon'da çalışıyor
Tırnak teknisyenleri 6 Temmuz 2020’de New York’ta.Getty Images dosyası aracılığıyla Lev Radin / Pacific Press/LightRocket

Kang, işletmelerin çalışanlarına yönelik muameleden sorumlu tutulması gerektiğini vurguladı. Ancak Kang, genellikle Asya’ya ait olan bu işletmeleri ırk ve mevcut ekonomi bağlamında incelemenin kritik olduğunu söyledi. Pandemi kaynaklı klişelerin birçoğunun kısmen daha fazla kimyasal kullanımını tetiklediğini söyledi.

Kang, “Bu işletmeler zaten yanlış bir şekilde kontaminasyon ve enfeksiyon korkularıyla ilişkilendiriliyor” dedi. Pandemi ile orantısız bir şekilde savrulan bu tür varsayımları – Asyalıların bir şekilde kirli veya bulaşıcı hastalık taşıyıcıları olduğu – geri itme konusunda özellikle dikkatli olmaları gerekiyor.”

Kang, kimyasallara maruz kalmayla ilgili sağlık ve güvenlik endişelerinin çoğu zaman, çoğu anne baba dükkanı işleten bu sahiplerin omuzlarına düştüğünü söyledi. Sahiplerin zararı azaltmak için atması gereken somut adımlar olsa da Kang, bu ürünleri geliştiren üreticilerin de suçlu olması gerektiğini söyledi.

Kang, “Ürünlerde toksik kimyasallar varsa ve bunlar düzenlenmiyorsa, bu toksik bir çalışma ortamı yaratacaktır” dedi. “Bu, sadece atölye düzeyinde onların üzerinde olmamalı.”

Her ikisi de Demokrat olan eyalet Senatörü Jessica Ramos ve Meclis Üyesi Harry Bronson tarafından Ocak ayında geniş çapta ünlü bir yasa tasarısı olan Tırnak Salonu Asgari Standartlar Konseyi Yasası sunuldu. Tasarı, ücretlerden izinlere kadar standartlar oluşturacak işçiler, işverenler ve hükümet yetkililerinden oluşan bir tırnak salonu endüstri konseyi oluşturacak. Ayrıca, adil bir asgari fiyatlandırma modeli tasarlamak için bağımsız bir ekonomik uzman komitesi gerektirecektir.

Pek çok kişi, tasarının çok daha güvenli işyerleri yaratarak sektörü dönüştürme gücüne sahip olduğunu söylese de, yasa henüz kabul edilmedi. Mayıs ayında çivi teknisyenleri, milletvekillerine baskı yapmak için Albany’deki eyalet Capitol binasının dışında bir protesto düzenlediler. Lama, işçilerin ve aktivistlerin, ne kadar sürerse sürsün, yasanın geçmesine yardımcı olmak için ne gerekiyorsa yapmaya hazır olduklarını söyledi.

Lama, “İstediğimiz şey çok az bir minimumdur” dedi.

Yazar : admin

Avatar of admin

Check Also

Biden, Kongre’yi demiryolu grevini önlemek için yasa çıkarmaya çağırıyor

Başkan Joe Biden Pazartesi günü milletvekillerini, 9 Aralık gibi erken bir tarihte “potansiyel olarak felç …

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

organik hit - Bayilik Veren Firmalar -